日本の生産業技術と経営理念は、よく中国の実業家によって学び、参考になる。 京セラグループを設立した稲盛和夫とパナソニックを設立した松下幸之助は「日本の経営聖人４人」の一人です。 トヨタ自動車グループの素晴らしい製造システムも世界的によく知られています。

他山の以て玉を攻くべし

2018年9月中国の広東省から来た企業訪問グループが京セラグループ、パナソニック株式会社、トヨタ自動車グループにより深く企業訪問や交流おをした。

京セラグループのアメーバマネジメントシステムと稲盛和夫の企業理念が会社の成長を支える勝利の道です。 大手企業の従業員の熱意とイニシアチブはどうようふうに発揮するか？アメーバ管理システムは創造的な革新です。 稲盛和夫は、京セラグループを創設し、KDDIと日本航空の両社が復活し、アメーバマネジメント経営の強力な実用性を実証した。

パナソニックのPHP管理は、創業者の松下幸之助によって提案され、繁栄を通じて平和と幸福を実現したいと考えている。 PHP研究協会は、松下幸之助の経営理念に基づき、世界各国の経済発展を研究する組織となっている。

トヨタのリーンマネジメントと看板マネジメントは、日本企業工場の現場管理の代表者の1つとなっている。 マサチューセッツ工科大学がトヨタの徹底的な調査の結果、高く評価された。 リーン生産は、生産システムがユーザーの変化するニーズに迅速に適応することができるように、システムの構造、人事組織、運営方法、市場の需要と供給を変更することである。 市場の供給とマーケティングを含む、生産のあらゆる側面において最良の結果が得られる。